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对于蓝色经济区人才队伍建设的见解

来源:有中文网站的博彩公司   发布时间:2019-06-04 16:29:25 
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9月山东省举办了山东半岛蓝色经济区人才论坛,专家学者、企业高管、政府官员畅所欲言,献计献策,思想在碰撞中更加深刻,观点在交锋中愈加鲜明,蓝色经济区人才队伍建设思路随之豁然开朗。

省海洋与渔业厅副厅长、中国海洋发展战略研究中心研究员王诗成认为,我省涉海类高校在专业设置上缺少海洋工程类专业,结果面向海洋高技术产业的专业人才十分有限。另外,实用型、技能型人才不足,我省还没有一所职业学院,惟一的海洋学校并到烟台大学了。

人才结构不合理,造成的结果是,我省涉海产业主要停留在劳动力密集型的粗浅加工阶段,出口的海产品大多是原料性中间品;新兴产业规模非常小,像海洋药物、活性物质提取、海水淡化等海洋产业,多年都没有成熟壮大起来。

解决人才问题,已成为建设蓝色经济区的关键所在。王诗成认为,一要整合人才资源。省里应抓紧制定蓝色经济区人才智力资源发展规划,以“一区三带”高端人才需求为依托,以蓝色经济高端人才工程建设为核心,整合人才资源。他说,要人尽其才,必须整合,不整合,课题再多也没用。就像部队打仗一样,不是单一的陆、海、空军,而是要多兵种联合作战。二要实施蓝色经济高端人才引进工程。制定相应政策,做到引得来,留得住。王诗成说,广东、浙江、福建都在从山东挖人才。他们制定了非常优厚的政策,我省有一些人才被吸引去了,家属也搬过去了。如果我们的人才政策不优惠的话,一些尖端人才就可能被挖走。三是要加快选拔培养高科技人才,加强海洋科技创新能力建设。

再就是大力发展海洋职业教育,加快培养技能型人才。王诗成说,创建于上世纪20年代的福建省集美学校,早在2003年就已转型为厦门海洋职业技术学院,具有70多年办学历史的广东省水产学校也于今年3月更名为广东省海洋职业技术学校。他们的目的是要加强海洋应用型技术人才培养。在这方面,我省要尽快有所作为。山东大学经济学院院长黄少安建议省有关部门重点扶持引导一到两所职业学院改进专业,改造成为海洋职业学院。


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